Ko darīt un no kā izvairīties, vērtējot darbinieku?
Rakstniece Amy Gallo, kura ir vairāku darbu un publikāciju, kas saistīti ar konfliktiem darbā, autore, vienā no publikācijām „Harward Bussines Review” izcēlusi galvenos rīcības modeļus, ko vajadzētu ievērot un no kuriem labāk izvairīties, novērtējot darbiniekus:
Lasīt vairāk »