Darbinieku novērtēšana – Kāpēc?
Lai Jūsu uzņēmums spētu veiksmīgi konkurēt darba tirgū, kā arī nepārtraukti attīstīties, tam visam pamatā ir jābūt spēcīgam uzņēmuma personālam. Savukārt, lai būtu spēcīgs kolektīvs, ir svarīgi pareizi to veidot. Lai to panāktu ir dažādas darbinieku novērtēšanas metodes, tomēr vislabāk darbojas jauno darbinieku testēšana un esošā personāla novērtēšana. Personības testi, kā, piemēram, DISC tests, atspoguļo personiskās īpašības. Savukārt, ja darbinieku novērtēšana tiks veikta ar praktiskajiem, piemēram, loģikas testiem vai uzmanības testiem, spēsiet noteikt piemērotību konkrētajam amatam.
Testēšanas portāls eTesti.lv ir unikāls ar to, ka, to izmantojot, darbinieku novērtēšana ir vienkāršota līdz maksimumam, nezaudējot kvalitāti, jo ir tapis sadarbībā ar sertificētiem personāla novērtēšanas speciālistiem. Izmantojot šo portālu, darbinieku novērtēšanai vairs nav jāpiesaista konsultants, jāvienojas par tikšanās laikiem, jo personības testi jums ir pieejami jebkurā laikā, neatejot no datora.
Reģistrējies un uzsāc savu vai personāla novērtēšanu jau šodien! Pirmais tests bez maksas!
Populārākie testi:
Uzmanības tests
Korektūras proves jeb uzmanības tests nosaka Jūsu spējas veikt uzdevumu precīzi (maksimāli bez neuzmanības kļūdām) un konkrētā laika rāmi, kas visiem ir dots vienāds, pret vidējo statisisko rādītāju Latvijā. Jo augstāka precizitāte konkrētā laika griezumā, jo augstākas Jūsu spējas veikt uzdevumus precīzi augsta stresa un pārmaiņu vidē. Parasti šādas spējas nepieciešamas tiem, kas darbojas vienlaicīgi gan ar cipariem, detaļām, naudu un cilvēkiem. Kad ir daudz lietas, kas var novērst uzmanību un Jūs varat pieļaut neuzmanības kļūdas, kas izmaksā dārgi.
Sasniegumi:
2000+ notestētu respondenti
Ātrākie un konsekventākie profesionālie testi Baltijā
100+ apmierinātu klientu